採用活動に関する業務と教育を担当して頂きます。

・新卒採用
・中途採用
・派遣社員採用
・アルバイト採用
・採用精度向上（入社後の活躍可能性に関するデータ分析とPDCA）　等
多様な職種にて採用活動を行います。
マルチタスクかつ、スピードも求められますが、多様な経験を積むことができます。

など、多様な職種にて採用活動を行います。
母集団形成から面接、入社後のフォローに至るまで裁量をもって活動をしていただきます。

教育においては
・階層別研修（新卒研修・マネジメント研修　等）
・デジタルツールを用いた社内コミュニケーションの活性化
を行っており、今年より中期経営計画において全社の管理職研修の見直しのプロジェクトが始まったので、研修のみならず、業務分掌から評価基準、タレントマネジメントまでの流れを見直していきます。

採用から教育、そして人事制度に至るまでマルチタスクかつ、スピードも求められますが、多様な経験を積むことができます。