モバイル事業部もしくはソリューション事業部での
法人営業を担っていただける方を募集します。

・モバイル事業部
法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材(LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work)などを扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適な提案をしていただきます。
▼新規または既存のお客様とアポイントを取得
▼お客様の課題をヒアリング
▼最適な商材や料金プランを提案
▼アフターフォロー

・ソリューション事業部
“世の中の飲酒をなくしたい”をコンセプトに当社が開発したシステム 「IT点呼キーパー」・「ホワイト安全キーパー」の提案。
《IT点呼キーパーとは》
トラックなどのドライバーの健康や
車両のチェックを行う点呼を遠隔でできるシステムです。
▼物流業界のお客様とアポイントを取得
▼IT点呼キーパーを提案
▼使い方の説明
▼アフターフォロー
など

＜入社後の流れ＞
入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、
未経験でも安心してスタートすることができます。

＜キャリアステップ＞
・正当な評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます 。
・人事制度が明確で、昇進・昇格などキャリアアップも狙えます。
・キャリア・スキルアップのため事業部間の異動も可能です。

＜携帯ショップでの接客・販売業務＞
・携帯の新規購入や機種変更のご案内
・料金プランなどの見直し
・お客様情報の変更手続き
・修理受付業務
・販促ツールやポップの作成
・イベントの企画、運営など

入社後1年間は、先輩社員さんからマンツーマンで育成を図る制度あり！
未経験でも安心してスタートできます★

＜1日の流れ（例）＞
9:30 出社・清掃
9:45 朝礼
10:00 開店・お出迎え
11:00 接客、メールチェック、エリアの管理業務進捗管理
13:00 休憩
14:00 ロープレ
15:00 接客
18:00 在庫チェック
19:00 退社

〇ワークライフバランスが充実
・年間休日117日以上！連休も取得可能！残業平均26h程度
〇キャリアチェンジも可能
・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能
現在活躍されている方もたくさんいらっしゃるのでご安心ください！

IT事務、サポートとして、企業のITサポート業務全般に携わっていただきます。
▼プロジェクト例
・IT事務
　データ入力、マニュアル作成、問合せ対応
・ITヘルプデスク
　社内外からのITに関する問合せ対応、トラブルシューティング
・ITシステム運用
　ITシステム、Webコンテンツ、社内システム運用業務としての、トラブル対応やメンテナンス対応
・PMO補佐
　ITプロジェクトを円滑な進行をサポートし、書類作成や関係者間の調整業務
・ユーザーテスト
　ITシステムやアプリケーションの正常な動作を確認し、テスト業務
・PCキッティング
　新規PCの導入や初期設定、業務環境の整備をサポート

さまざなプロジェクトに従事していただく可能性があります。

”ご契約内容確認活動”を中心とした以下の業務をお任せします。
・既契約者に対しての保険に関するアフターサービス及び営業
（電話/LINE/メール使用）
・契約内容の詳しい内容の説明、登録情報の確認、生活の変化に合わせた商品、サービスのご案内、提案等

＜1日の流れ（例）＞
・09：20／朝礼にて1日のスケジュールの確認、ご契約者さまに訪問のアポイント取り
・10：20／資料やパンフレットの準備、訪問準備。不安点はFPリーダーやマネージャーに確認
・12：00／休憩時間（ランチ）
・13：00／訪問活動
・14：00／お客様先へ訪問、契約内容の説明や商品の提案
・15：00／帰社後、お客様とリモートでのアポイント対応
・16：00／FPリーダーに1日の活動を報告
・17：20／翌日の準備
※アポイント無しの訪問はありません。
※ご家族・知人への営業活動を会社が指示することはありません。
※業務用スマートフォンが貸与され、業務用LINEアカウントにてお客様へご連絡します。私物スマートフォンや私用LINEアカウントを業務に使うことはありません。

＜BPOセンターにて受託した業務のバックオフィス業務を行います。＞
▼仕事内容例
・通販の注文受付、付随する入力、問合せ対応
・補助金の申請書のチェック、確認、不備解消依頼
・区役所の住民窓口での対応、システム入力、書類作成
・PCの使い方のユーザーサポート
・病院のカルテの電子化のためのスキャン、入力　等

＜研修について＞
就業前に研修センターにて2日間の研修を実施します。
社会人としてのビジネスマナーが学べる基礎知識を学べます！

▼1日の流れ例
9:00　 朝礼
9:15　 周知事項・本日の業務内容確認
9:30　 午前の業務開始
　　　 困った事やわからない事は、近くにいるSVやPMへすぐ相談出来ます。　　
12:00　お昼休憩
　　　 お弁当を持ってきたり、外食したり。
　　　 お腹もココロも満たされたので、午後も頑張れそう！
13:00　午後の業務開始
15:00　業務MTG
　　　 来週から新しい業務が始まるので、マニュアル作成の打ち合わせに参加します。
18:00　退勤

採用活動に関する業務と教育を担当して頂きます。

・新卒採用
・中途採用
・派遣社員採用
・アルバイト採用
・採用精度向上（入社後の活躍可能性に関するデータ分析とPDCA）　等
多様な職種にて採用活動を行います。
マルチタスクかつ、スピードも求められますが、多様な経験を積むことができます。

など、多様な職種にて採用活動を行います。
母集団形成から面接、入社後のフォローに至るまで裁量をもって活動をしていただきます。

教育においては
・階層別研修（新卒研修・マネジメント研修　等）
・デジタルツールを用いた社内コミュニケーションの活性化
を行っており、今年より中期経営計画において全社の管理職研修の見直しのプロジェクトが始まったので、研修のみならず、業務分掌から評価基準、タレントマネジメントまでの流れを見直していきます。

採用から教育、そして人事制度に至るまでマルチタスクかつ、スピードも求められますが、多様な経験を積むことができます。